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募集中

「普通の音楽教室はつまらない」その想いをもとに
新しく立ち上がったEYS-STYLEの音楽教室。
愛知県全域の1/3の人口がひしめく名古屋エリアの店舗統括責任者として、
コミュニティーに根差した存在となることを目指して事業をプロデュースしてください。

BUSINESS 事業内容

世界各地に一人でも多く、音楽を楽しく奏でるプレイヤーを創出させる。

世界各地に一人でも多く、音楽を楽しく奏でるプレイヤーを創出させる。

音楽学習事業 Education business

当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「Enjoy Your Sound」というメッセージが込められた社名のように、「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを日々ブラッシュアップする為、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考し、 多業務をこなしながら根幹事業を牽引していきます。イベント企画・実施から、ビジネスモデルを派生させた子ども教室の運営など、新戦略と仕組み作りにも携わります。一人でも音楽を楽しむプレイヤーを創出させることに、ダイレクトに関わります。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

首都圏の成功モデルを大都市へ拡販。次世代音楽・教育教室を東海に広める。

首都圏の成功モデルを大都市へ拡販。次世代音楽・教育教室を東海に広める。

「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」をモットーに現在、開設5年、首都圏を中心として会員数のべ3万人超を達成したEYS-STYLEの音楽教室。IT技術と音楽を融合し、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、無人化教室を実現。講師に対しても「音楽を楽しく奏でられる・もっと好きになる」徹底したカリキュラムを設計するなど、業界に革命を起こし続けています。そして現在、培った技術とノウハウを派生させ、幼児の教育教室やダンス教室など新しい事業がどんどん生み出されています。また、大手カラオケチェーンとの提携による「低コスト高品質」の店舗と、最先端の内装デザイン・IoTの実現を行うフラッグシップとなる店舗の、両軸展開で拡大を続けています。このロールモデルを東海地区に派生させ、地場に見合った戦略をもとに事業拡大を図っていく。このミッションのキーマンとなるのがあなたです。

01 既存店舗の地域1番へ。入会率を上げるための施策実施

既存店舗の地域1番へ。入会率を上げるための施策実施

まずは既存店舗を軌道にのせることが第一ミッション。会員の要望を汲み取り、地域で一番の教室を目指して下さい。PR含め、会員数を増やし、離脱率を減らす。PDCAを徹底的に行います。

02 レッスンの評価を講師へフィードバック・店舗で働くスタッフの指導

レッスンの評価を講師へフィードバック・店舗で働くスタッフの指導

レッスンを受講されたお客様からのアンケートをもとに、講師へFB。評価の高い講師の方には感謝の気持ちを、評価の低い方には改善点を伝えていきます。

03 競合リサーチ・新店舗開発・戦略立案

競合リサーチ・新店舗開発・戦略立案

地域の人口流動、特性、競合を見極め、最適な教室の新店舗開設を行っていきます。地場の公共団体とコラボもよし、地域に見合った戦略で、事業を拡大して下さい。

04 入会率を上げるための施策実施・オペレーションの設計

入会率を上げるための施策実施・オペレーションの設計

体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。

EYS音楽教室では、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指しています。しかし講師やスタッフのマネジメントや地域との連携は、人の手だからこそできる部分。コミュニケーション力やきめ細やかさを活かしたマネジメントを行うことが、エリア

マネージャーの重要な役割です。名古屋の地域特性をしっかりと把握し、地域との関係性構築や入会率の向上、講師・スタッフのモチベーション担保など、求められる教室を創るために力を発揮していただきたいと思います。まずはあなた自身がこの名古屋エリアに入り込み、コミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していきましょう。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

日本で「音楽を演奏したい」という人は70%超。7000万人ほどの潜在需要があります。しかし現在数多ある音楽教室には、その需要を満たすことのできない多くの課題があります。例えば、「利用料の高さ」「学習意欲を削ぐカリキュラム」「相性の良い講師とのマッチング確率の低さ」等。それらを解決するためEYS-STYLEでは、スタジオの自社製造、工夫を凝らしたカリキュラムの作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるシステム等を独自に発展させ、数々のイノベーションを起こしてきました。
日本の3大マーケット都市「名古屋」で既存店舗を軌道に乗せ、東海地方での更なる店舗拡販をお願いします。勿論、メーカーのお家元名古屋。様々な企業とのコラボもOKです。私たちのミッションは革命を起こし続けていくこと。地域特性を見抜き、一人でも多くの音楽プレイヤーを東海地方に創出して下さい。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

一言で言うと
名古屋エリアにおける店舗開発、講師・スタッフ面接および採用、店舗の総括マネジメントなど

もう少し細かく言うと
名古屋エリアのエリアマネージャーとして、店舗開発から実際の店舗運営にいたるまでトータルに運営を行っていただきます。自治体や地場企業との人脈づくりや不動産会社との折衝、店舗運営(レッスンのクオリティアップ、クレンリネスの追求、入会者数などの数値目標達成)、講師・スタッフの採用・マネジメントまで幅広く携わります。

エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

出してもらいたいValue Expected value

  • 地場企業や自治体との関係性を構築すること
  • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
  • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
  • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

この仕事で得られるもの Benefits

何を行うかは自由。結果を出すことがすべての環境で、多くのスキルを身につけてください。

  1. 問題解決能力
  2. 発想力・プランニング力
  3. マネジメント力
  4. IT技術を駆使した生産性向上
  5. エリアマーケティング思考
  6. 地域創生力

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

エリアマネージャーという現場部門を支えるため、社内SEが私たちの使用するシステムなどをサポートしてくれています。
「One for all, All for one」の精神が組織全体に根付いており、非常に働きやすい環境です。

食と音楽との融合?そんなぶっとんだ起案大歓迎。

食と音楽との融合?そんなぶっとんだ起案大歓迎。

地域に見合った楽器を詮索することも大切な仕事です。

地域に見合った楽器を詮索することも大切な仕事です。

担当店舗とは密に連携を取ります。

担当店舗とは密に連携を取ります。

男女問わず活躍中です。

男女問わず活躍中です。

出してもらいたいValue Expected value

  • 地場企業や自治体との関係性を構築すること
  • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
  • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
  • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

未経験者歓迎。資格不問。
<歓迎要件>
・店長、店舗マネージャー職経験
・提案型の営業経験(法人、個人、業界等は不問)
・マーケティング職の経験
・販売、接客業の経験

配属部署

コーポレート

雇用形態

正社員・契約社員
研修期間:3ヶ月あり

年収

400万円 ~ 600万円

OTHER その他

勤務地

〒460-0003
愛知県 名古屋市 中区錦3-24-24 錦324ビル

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

完全シフト制・4週8休
エントリーする

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