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募集中

「普通の音楽教室はつまらない」その想いをもとに
新しく立ち上がったEYS-STYLEの音楽教室。
大都市札幌市の人口は190万人強。北海道エリアの統括責任者として、
コミュニティーに根差した存在となることを目指して事業をプロデュースしてください。

BUSINESS 事業内容

世界各地に一人でも多く、音楽を楽しく奏でるプレイヤーを創出させる。

世界各地に一人でも多く、音楽を楽しく奏でるプレイヤーを創出させる。

音楽学習事業 Education business

当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「Enjoy Your Sound」というメッセージが込められた社名のように、「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを日々ブラッシュアップする為、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考し、 多業務をこなしながら根幹事業を牽引していきます。イベント企画・実施から、ビジネスモデルを派生させた子ども教室の運営など、新戦略と仕組み作りにも携わります。一人でも音楽を楽しむプレイヤーを創出させることに、ダイレクトに関わります。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

首都圏の成功モデルを札幌市へ。次世代音楽・教育教室を全域に広める。

首都圏の成功モデルを札幌市へ。次世代音楽・教育教室を全域に広める。

「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」をモットーに現在、開設10年、首都圏を中心として会員数のべ3万人超えを達成したEYS-STYLEの音楽教室。IT技術と音楽を融合し、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、無人化教室を実現。講師に対しても「音楽を楽しく奏でられ・もっと好きになる」徹底したカリキュラムを設計するなど、業界に革命を起こし続けています。そして現在、培った技術とノウハウを派生させ、幼児の教育教室やダンス教室など新しい事業がどんどん生み出されています。今回はその大都市で成功したビジネスモデルを札幌市で派生させると共に、地場に根ざしたカリキュラムの開発から店舗統括まで幅広く事業を牽引してください。ゆくゆくは、音楽教室のみならず、北海道の新たな文化創りを目指して、地場企業とのコラボ、タイアップ企画など、領域に縛りを設けず、地元道民のセカンドコミュニティーの場を数多く創出してください。

01 北海道での人脈づくり、地場企業との連携

北海道での人脈づくり、地場企業との連携

北海道における運営基盤の構築、地場で影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い、北海道での認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。

02 エリアリサーチ・戦略立案・店舗開発

エリアリサーチ・戦略立案・店舗開発

新店オープンに伴うエリアリサーチや不動産会社との折衝などを行います。エリアの特性を深く理解しどんなビジネスがマッチするか戦略を立て店舗開発を行うことが重要です。

03 既存店舗の業績向上。講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス

既存店舗の業績向上。講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス

採用活動のほか、各教室の講師に生徒のアンケートをフィードバックしアドバイスしたり、スタッフの指導や育成を行ったりと、人材のレベルアップも目指していきます。またクレンリネスも追求していきます。

04 入会率を上げるための施策実施

入会率を上げるための施策実施

体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。

予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指すEYS音楽教室。しかしすべてをITで解決することは難しく、地域での人脈づくりや講師・スタッフのマネジメント、生徒や地域の要望に耳を傾けた企画立案などは、人の手でなければできない部分です。きめ細やかなマネジメントこそが、エリアマネージャーに求められている

役割。入会率などの数値変化の原因と結果を明らかにし改善策を考えていくこと、講師・スタッフとの密なコミュニケーションで連携を図っていくことはもちろん、北海道の地域特性をしっかりと把握し地域の方々に求められる教室を創り上げていくことも重要なミッションです。北海道エリアに入り込み、自らがまずコミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していただきたいと思います。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

日本で「音楽を演奏したい」という人は70%超。7000万人ほどの潜在需要があります。しかし現在数多ある音楽教室には、その需要を満たすことのできない多くの課題があると思っています。それらを解決するため、EYS-STYLEではこれまで数々のイノベーションを実現してきました。
日本の3大マーケット都市に継ぐ第二都市として200万人近い人口を要する札幌市。ここでのマーケット開拓は決して容易ではありません。地場特性が非常に強い地域ですが、ここでのビジネスの成功は、日本全域での店舗展開に向け大きな拍車となります。観光企業とのタイアップ、様々な企業とのコラボも勿論OKです。普通なことをやっていては、普通の音楽教室と一緒です。私たちのミッションは革命を起こし続けていくこと、地域特性を見抜き、一人でも多くの音楽プレイヤーを北海道全域に創出して下さい。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

一言で言うと
北海道エリアにおける店舗開発、講師採用・面接、店舗の統括マネジメント、講師・スタッフ採用など

もう少し細かく言うと
北海道エリアのエリアマネージャーとして、店舗開発から実際の店舗運営にいたるまでトータルに運営を行っていただきます。自治体や地場企業との人脈づくりや不動産会社との折衝、店舗運営(レッスンのクオリティアップ、クレンリネスの追求、入会者数などの数値目標達成)、講師・スタッフの採用・マネジメントまで幅広く携わります。

エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

出してもらいたいValue Expected value

  • 地場企業や自治体との関係性を構築すること
  • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
  • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
  • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

この仕事で得られるもの Benefits

何を行うかは自由。結果を出すことがすべての環境で、多くのスキルを身につけてください。

  1. 問題解決能力
  2. 発想力・プランニング力
  3. マネジメント力
  4. IT技術を駆使した生産性向上
  5. エリアマーケティング思考
  6. 地域創生力

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

エリアマネージャーという現場部門を支えるため、社内SEが私たちの使用するシステムなどをサポートしてくれています。
「One for all, All for one」の精神が組織全体に根付いており、非常に働きやすい環境です。

食と音楽との融合?そんなぶっとんだ起案大歓迎。

食と音楽との融合?そんなぶっとんだ起案大歓迎。

地域に見合った楽器を詮索することも大切な仕事です。

地域に見合った楽器を詮索することも大切な仕事です。

担当店舗とは密に連携を取ります。

担当店舗とは密に連携を取ります。

男女問わず活躍中です。

男女問わず活躍中です。

出してもらいたいValue Expected value

  • 地場企業や自治体との関係性を構築すること
  • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
  • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
  • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

応募資格
未経験者歓迎。資格不問。
<歓迎要件>
・店長、店舗マネージャー職経験
・提案型の営業経験(法人、個人、業界等は不問)
・マーケティング職の経験
・販売、接客業の経験

配属部署

音楽学習事業

雇用形態

正社員・契約社員
研修期間:3ヶ月あり

年収

400万円 ~ 600万円

OTHER その他

勤務地

北海道 札幌市 中央区北4条西2-1-25 TRビル1F

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

完全シフト制・4週8休
エントリーする

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