Enjoy Your Sound.│EYS-STYLE

募集職種 募集職種
急募!

「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」そんな新たなコンセプトのもと立ち上がった
EYS-STYLEの音楽教室。店舗統括責任者として、音楽学習の変革、音楽コミュニティーの
創造を巻き起こしていくマネジメントをお任せします。

BUSINESS 事業内容

世界各地に一人でも多く、音楽を楽しく奏でるプレイヤーを創出させる。

世界各地に一人でも多く、音楽を楽しく奏でるプレイヤーを創出させる。

音楽学習事業 Education business

当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「Enjoy Your Sound」というメッセージが込められた社名のように、「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを日々ブラッシュアップする為、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考し、 多業務をこなしながら根幹事業を牽引していきます。イベント企画・実施から、ビジネスモデルを派生させた子ども教室の運営など、新戦略と仕組み作りにも携わります。一人でも音楽を楽しむプレイヤーを創出させることに、ダイレクトに関わります。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

無人化を目指す「スマートスタジオ」構想。人間にできることを追求する。

無人化を目指す「スマートスタジオ」構想。人間にできることを追求する。

予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指すEYS音楽教室。そして現在、大手カラオケチェーンとの提携による「低コスト高品質」の店舗と、最先端の内装デザイン・IoTの実現を行うフラッグシップとなる店舗の、両軸展開で拡大を続けています。しかしこれらはまだ始まって間もない発展途上にある事業。あなたの手で、この世界でも類を見ない音楽教室運営を完成型に近づけていってください。

01 入会率を上げるための施策実施

入会率を上げるための施策実施

体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。

02 レッスンの評価を講師へフィードバック

レッスンの評価を講師へフィードバック

レッスンを受講されたお客様からのアンケートをもとに、講師へFB。評価の高い講師の方には感謝の気持ちを、評価の低い方には改善点を伝えていきます。

03 店舗で働くスタッフの指導

店舗で働くスタッフの指導

講師はもちろん、スタッフにもきめ細やかなコミュニケーションを取ることが大切。入会率や営業結果だけでなく、身だしなみなどもチェックすることで信頼を深めていってください。

04 クレンリネスのチェック

クレンリネスのチェック

レッスンルームの清潔さや、楽器の清掃状況のチェックなど、クオリティの高い状態を維持することがミッションです。隅々まで気を配り、改善指導を行います。

店舗のIT化によるスマートな運営スタイルが着々と具現化する中、人間だからこそできる“きめ細やかな”マネジメントを追求することがエリアマネージャーのミッション。一般的なマネージャー業務では決して経験することのできない、時代の最先端をゆく店舗運営に挑戦できる環境です。大前提としてあるのは、入会率などの数値変化の原因と結果を明らかにし、改善策を考えていくこと。

そのためには、店舗の一人ひとりをきめ細やかにサポートする姿勢が大切です。直接訪問できない店舗や、会って話すことのできない講師には、電話・ChatWorkを使って接点を作っていきましょう。こまめなコミュニケーションが、スタッフとあなたとの大きな信頼を生み出します。働くスタッフたちのモチベーションをアップさせ、店舗をより良いものに作り上げていってください。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

日本で「音楽を演奏したい」という人は70%超。7000万人ほどの潜在需要があります。しかし現在数多ある音楽教室には、その需要を満たすことのできない多くの課題があると思っています。それは「教室やスタジオの利用料の高さ」「学習意欲を削ぐカリキュラム」「相性の良い講師とのマッチング確率の低さ」etc…それらを解決するため、スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラム作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティサイトの立ち上げ…と、これまで数々のイノベーションを実現してきました。
これから音楽学習事業のさらなる発展を目指し、関東・東海・関西などのエリアに月3~6件の新規出店を計画中。この実現のためには当然エリアマネージャーの数も増やしていかなければなりません。私たちと一緒に多くの店舗を成功に導いていきましょう。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

一言で言うと
特定のエリアにおける複数店舗の統括マネジメント

もう少し細かく言うと
あなたには5~10店舗の運営サポートを担当していただきます。レッスンのクオリティアップ、高い接客レベルやクレンリネスの追求を通し、入会者数などの数値目標の達成を実現させてください。細やかな心配りの精神を大切にし、スタッフがモチベーション高く働け、講師が良い成績を上げられる環境づくりをお任せします。
エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

出してもらいたいValue Expected value

・入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
・高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
・エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
複数の店舗を統括していただくため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

この仕事で得られるもの Benefits

何を行うかは自由。結果を出すことがすべての環境で、多くのスキルを身につけてください。

  1. 問題解決能力
  2. 発想力・プランニング力
  3. マネジメント力
  4. IT技術を駆使した生産性向上
  5. エリアマーケティング思考
  6. 地域創生力

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

エリアマネージャーという現場部門を支えるため、社内SEが私たちの使用するシステムなどをサポートしてくれています。
「One for all, All for one」の精神が組織全体に根付いており、非常に働きやすい環境です。

チームワークを大切にしています。

チームワークを大切にしています。

社内SEもサポートします。

社内SEもサポートします。

担当店舗とは密に連携を取ります。

担当店舗とは密に連携を取ります。

男女問わず活躍中です。

男女問わず活躍中です。

出してもらいたいValue Expected value

・入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
・高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
・エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
複数の店舗を統括していただくため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

・提案型の営業経験が身についている方
・マーケティング・情報戦略が得意な方
・信頼関係をベースに人と人、サービスとサービスをリンクさせベストのソリューションを提供できる方
・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方
・グローカリゼーションを推進できる方

配属部署

音楽学習事業

雇用形態

正社員(または契約社員) ~研修期間:3ヶ月あり

年収

400~600万円

OTHER その他

勤務地

関東・関西・中部・北陸・九州・東北
*あなたの行きたいところに拠点を作ります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

完全シフト制・4週8休
エントリーする

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